GSO ISO 19600:2017

مواصفة قياسية خليجية   الإصدار الحالي
اعتمدت بتاريخ  03 أكتوبر 2017

نظم إدارة المطابقة -- الإرشادات

إدارة الشركات وتنظيمها بصفة عامة
*تشمل الجوانب القانونية وتحمل المسئولية في الإدارة

ملفات الوثيقة GSO ISO 19600:2017

الإنجليزية 28 صفحات
الإصدار الحالي اللغة المرجعية
58.84 BHD

مجال الوثيقة GSO ISO 19600:2017

توفر هذه المواصفة القياسية الدولية إرشادات وضع وتطوير وتنفيذ وتقييم وصيانة وتحسين نظام إدارة المطابقة الفعال والمتجاوب داخل المنظمة. تنطبق إرشادات نظم إدارة المطابقة على جميع أنواع المنظمات. ويعتمد مدى تطبيق هذه الإرشادات على حجم المنظمة وهيكلها وطبيعتها وتعقيدها. وتستند هذه المواصفة القياسية الدولية على مبادئ الحكم الرشيد والتناسب والشفافية والاستدامة.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17050-1:2009
ISO/IEC 17050-1:2004 
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة - الإعلان الذاتي للمورد عن المطابقة - الجزء الأول: المتطلبات العامة
GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
BH GSO ISO/IEC 17065:2017
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية بحرينية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 10244:2015
ISO 10244:2010 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة المستندات -- تخطيط عمليات الأعمال وتحليلها

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/TR 32220:2023
ISO/TR 32220:2021 
مواصفة قياسية خليجية
المالية المستدامة - المفاهيم الأساسية والمبادرات الرئيسية
GSO ISO/TS 30423:2023
ISO/TS 30423:2021 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس الامتثال والأخلاقيات
GSO ISO 14031:2023
ISO 14031:2021 
مواصفة قياسية خليجية
الإدارة البيئية – تقييم الأداء البيئي - الإرشادات
GSO ISO/TS 30425:2023
ISO/TS 30425:2021 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة