GSO ISO 30401:2022

مواصفة قياسية خليجية   الإصدار الحالي
اعتمدت بتاريخ  12 مايو 2022

نظم إدارة المعرفة - المتطلبات

إدارة الموارد البشرية
*تشمل تدريب الموظفين وتأهيلهم *تأهيل عمال اللحام ، انظر 25.16.01

ملفات الوثيقة GSO ISO 30401:2022

العربية 20 صفحات
الإصدار الحالي
53.41 BHD
الإنجليزية 20 صفحات
الإصدار الحالي اللغة المرجعية
53.41 BHD

مجال الوثيقة GSO ISO 30401:2022

تضع هذه المواصفة الاشتراطات والمتطلبات وتقدم الإرشادات لبناء وتنفيذ وصيانة ومراجعة وتحسين نظام الإدارة الفعال للمعرفة في المنشآت. كل المتطلبات في هذه المواصفة قابلة للتطبيق على أي منشأة بصرف النظر عن نوعها أو حجمها أو منتجاتها أو الخدمات التي تقدمها.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
BH GSO ISO 56000:2023
GSO ISO 56000:2022 
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
GSO ISO 56000:2022
ISO 56000:2020 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

BH GSO ISO 19011:2023
GSO ISO 19011:2022 
مواصفة قياسية بحرينية
مبادئ توجيهية لتدقيق نظم الإدارة
BH GSO ISO 21001:2023
GSO ISO 21001:2022 
مواصفة قياسية بحرينية
المؤسسات التعليمية - نظم إدارة المؤسسات التعليمية - المتطلبات مع توجيهات للاستخدام
BH GSO ISO 37106:2023
GSO ISO 37106:2022 
مواصفة قياسية بحرينية
المدن والمجتمعات المستدامة - إرشادات حول إنشاء نماذج تشغيل المدن الذكية للمجتمعات المستدامة
BH GSO ISO/TS 30425:2023
GSO ISO/TS 30425:2023 
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة