GSO ISO 10015:2022

مواصفة قياسية خليجية   الإصدار الحالي
· اعتمدت بتاريخ 12 مايو 2022 ·

إدارة الجودة - مبادئ توجيهية لإدارة الكفاءة وتنمية الأفراد

إدارة الموارد البشرية
*تشمل تدريب الموظفين وتأهيلهم *تأهيل عمال اللحام ، انظر 25.16.01

ملفات الوثيقة GSO ISO 10015:2022

العربية 8 صفحات
الإصدار الحالي
27.14 BHD
الإنجليزية 8 صفحات
الإصدار الحالي اللغة المرجعية
27.14 BHD

مجال الوثيقة GSO ISO 10015:2022

تقدم هذه المواصفة مبادئ توجيهية للمنشأة بصدد إنشاء وتنفيذ وصيانة وتحسين نظم إدارة الجدارات وتطوير الأفراد للتأثير بشكل إيجابي على النتائج المتعلقة بتوافق المنتجات والخدمات واحتياجات وتوقعات الأطراف المعنية ذات الصلة. تنطبق هذه المواصفة على جميع المنشآت أيا ما كان نوعها أو حجمها. وهي لا تضيف إلى متطلبات/اشتراطات عائلة ISO 9000 أو تغيرها أو تعدلها بأي شكل من الأشكال ، وكذلك الحال مع أي مواصفات أخرى.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
BH GSO ISO/IEC 17065:2017
GSO ISO/IEC 17065:2015 
مواصفة قياسية بحرينية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56000:2022
ISO 56000:2020 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
BH GSO ISO 56000:2023
GSO ISO 56000:2022 
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

BH GSO ISO/TS 26030:2023
GSO ISO/TS 26030:2023 
مواصفة قياسية بحرينية
المسؤولية المجتمعية والتنمية المستدامة - إرشادات حول استخدام ISO 26000: 2010 في السلسلة الغذائية
BH GSO ISO/TS 30425:2023
GSO ISO/TS 30425:2023 
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة
BH GSO ISO 21001:2023
GSO ISO 21001:2022 
مواصفة قياسية بحرينية
المؤسسات التعليمية - نظم إدارة المؤسسات التعليمية - المتطلبات مع توجيهات للاستخدام
BH GSO ISO/TS 30427:2023
GSO ISO/TS 30427:2023 
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس التكاليف