ISO 25550:2022

مواصفة قياسية دولية   الإصدار الحالي

Ageing societies — General requirements and guidelines for an age-inclusive workforce


This document provides requirements and guidelines to achieve an age-inclusive workforce, which has the potential of adding value for organizations, workers, communities and other stakeholders. This document enables organizations and other stakeholders to develop, implement, maintain and support an age-inclusive workforce. It provides opportunities for older workers, working internal or external to the organization, to be productive.

This document is applicable to all organizations regardless of type or size, and to all work arrangements and all forms of relationships between organizations and workers.

While organizations need to be inclusive of all workers regardless of age, these requirements and guidelines focus specifically on older workers.

NOTE     It does not imply that younger workers are excluded. Organizations can tailor these requirements and guidelines according to their own role and specific context.

10 فبراير 2022
إدارة الموارد البشرية
*تشمل تدريب الموظفين وتأهيلهم *تأهيل عمال اللحام ، انظر 25.16.01


null صفحات
الإصدار الحالي

الأكثر مبيعاً

GSO 9:2013
لائحة فنية خليجية
بطاقات المواد الغذائية المعبأة
BH GSO 9:2015
GSO 9:2013 
لائحة فنية بحرينية
بطاقات المواد الغذائية المعبأة
GSO 150-2:2013
مواصفة قياسية خليجية
فترات صلاحية المنتجات الغذائية - الجزء الثاني : فترات الصلاحية الاختيارية
BH GSO 150-2:2015
GSO 150-2:2013 
مواصفة قياسية بحرينية
فترات صلاحية المنتجات الغذائية - الجزء الثاني : فترات الصلاحية الاختيارية

اعتمدت مؤخراً

ISO 16976-2:2022
مواصفة قياسية دولية
Respiratory protective devices — Human factors — Part 2: Anthropometrics
ISO 11531:2022
مواصفة قياسية دولية
Metallic materials — Sheet and strip — Earing test
ISO 8157:2022
مواصفة قياسية دولية
Fertilizers, soil conditioners and beneficial substances — Vocabulary
ISO/IEC 13818-1:2022
مواصفة قياسية دولية
Information technology — Generic coding of moving pictures and associated audio information — Part 1: Systems