GSO ISO 3534-3:2017
مواصفة قياسية خليجية
الإصدار الحالي
·
اعتمدت بتاريخ
03 أكتوبر 2017
·
الإحصاءات -- المفردات والرموز -- الجزء 3: تصميم التجارب
ملفات الوثيقة GSO ISO 3534-3:2017
الإنجليزية
96 صفحات
الإصدار الحالي
اللغة المرجعية
93.04 BHD
مجال الوثيقة GSO ISO 3534-3:2017
يحدد هذا الجزء من المواصفة القياسية ISO 3534 المصطلحات المستخدمة في مجال تصميم التجارب، ويمكن استخدام هذا الجزء في صياغة المواصفات الدولية الأخرى.
وبشكل أكثر تحديدًا، يحدد هذا الجزء المصطلحات المستخدمة في مجال تصميم التجارب التي يكون فيها متغير الاستجابة ذات بُعد واحد ومستمر والتي يكون فيها توقع متغير الاستجابة خطي في المعاملات. تستند المصطلحات التي تتعلق بالتحليل الإحصائي على افتراض أن المصطلح الخطأ يتبع التوزيع الطبيعي مع التباين المستمر.
الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة
GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
BH GSO ISO/IEC 17065:2017
GSO ISO/IEC 17065:2015
مواصفة قياسية بحرينية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56000:2022
ISO 56000:2020
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
BH GSO ISO 56000:2023
GSO ISO 56000:2022
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الابتكار - الأساسيات والمفردات
اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة
BH GSO ISO 19011:2023
GSO ISO 19011:2022
مواصفة قياسية بحرينية
مبادئ توجيهية لتدقيق نظم الإدارة
BH GSO ISO 41001:2023
GSO ISO 41001:2023
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة المرافق - نظم الإدارة - المتطلبات مع إرشادات للاستخدام
BH GSO ISO/TS 26030:2023
GSO ISO/TS 26030:2023
مواصفة قياسية بحرينية
المسؤولية المجتمعية والتنمية المستدامة - إرشادات حول استخدام ISO 26000: 2010 في السلسلة الغذائية
BH GSO ISO/TS 30425:2023
GSO ISO/TS 30425:2023
مواصفة قياسية بحرينية
إدارة الموارد البشرية - مجموعة مقاييس توفر القوى العاملة