ISO 12493:2023

مواصفة قياسية دولية   الإصدار الحالي · اعتمدت بتاريخ ٠٦ يناير ٢٠٢٣

Rubber, vulcanized or thermoplastic — Determination of stress in tension under non-isothermal conditions

ملفات الوثيقة ISO 12493:2023

الإنجليزية 17 صفحات
الإصدار الحالي
46.73 BHD

مجال الوثيقة ISO 12493:2023

This document describes two methods for measuring stress in tension under non-isothermal conditions.

    Method A: The thermal stress is measured for various pre-strain and temperature conditions as a function of time.

    Method B: The change of stress is measured in a test piece at a given strain and under variation of temperature at a given heating rate as a function of temperature. In this way, the determination of the thermal-mechanical behaviour of a rubber can be accelerated, e.g. for the purpose of comparative testing of aging or estimating the upper limit of the operating temperature.

The measurement device, which is equipped with a suitable heating chamber, is used to record the stress as a function of time or temperature until the sample breaks or the stress has approached zero or for a certain time.

الأكثر مبيعاً

GSO 150-2:2013
 
مواصفة قياسية خليجية
فترات صلاحية المنتجات الغذائية - الجزء الثاني : فترات الصلاحية الاختيارية
BH GSO 150-2:2015
GSO 150-2:2013 
مواصفة قياسية بحرينية
فترات صلاحية المنتجات الغذائية - الجزء الثاني : فترات الصلاحية الاختيارية
BH GSO 2055-1:2016
GSO 2055-1:2015 
لائحة فنية بحرينية
الأغذية الحلال – الجزء الأول : الاشتراطات العامة للأغذية الحلال
GSO 2055-1:2015
 
لائحة فنية خليجية
الأغذية الحلال – الجزء الأول : الاشتراطات العامة للأغذية الحلال

اعتمدت مؤخراً

ISO 3095:2025
 
مواصفة قياسية دولية
Railway applications — Acoustics — Measurement of noise emitted by railbound vehicles
ISO 16681:2025
 
مواصفة قياسية دولية
Ships and marine technology — Pilot transfer arrangements — Ship hull securing equipment
ISO 10280:2025
 
مواصفة قياسية دولية
Steel and iron — Determination of titanium content — Diantipyrylmethane spectrophotometric method
ISO 37009:2025
 
مواصفة قياسية دولية
Conflict of interest in organizations — Guidance