ISO 17491-5:2024

مواصفة قياسية دولية   الإصدار الحالي · اعتمدت بتاريخ ١٨ يوليو ٢٠٢٤

Protective clothing — Test methods for clothing providing protection against chemicals — Part 5: Determination of resistance to penetration by a spray of liquid (manikin spray test)

ملفات الوثيقة ISO 17491-5:2024

الإنجليزية 11 صفحات
الإصدار الحالي
31.0 BHD

مجال الوثيقة ISO 17491-5:2024

This document specifies a test method for determining the resistance of complete protective clothing to inward leakage of liquid chemicals (protective clothing integrity).

This method specifies an alternative method for determining the resistance to spray penetration because it uses a static manikin instead of a test subject; it also uses a different spray configuration and duration than the other methods within ISO 17491 series. This test method is aligned with ASTM F1359 since the only laboratories with equipment of this kind are performing testing according to that standard.

This test method is not appropriate for evaluating the permeation or penetration of liquid chemicals through the material from which the clothing is made.

الأكثر مبيعاً

GSO 150-2:2013
 
مواصفة قياسية خليجية
فترات صلاحية المنتجات الغذائية - الجزء الثاني : فترات الصلاحية الاختيارية
BH GSO 150-2:2015
GSO 150-2:2013 
مواصفة قياسية بحرينية
فترات صلاحية المنتجات الغذائية - الجزء الثاني : فترات الصلاحية الاختيارية
BH GSO 2055-1:2016
GSO 2055-1:2015 
لائحة فنية بحرينية
الأغذية الحلال – الجزء الأول : الاشتراطات العامة للأغذية الحلال
GSO 2055-1:2015
 
لائحة فنية خليجية
الأغذية الحلال – الجزء الأول : الاشتراطات العامة للأغذية الحلال

اعتمدت مؤخراً

ISO 3095:2025
 
مواصفة قياسية دولية
Railway applications — Acoustics — Measurement of noise emitted by railbound vehicles
ISO 16681:2025
 
مواصفة قياسية دولية
Ships and marine technology — Pilot transfer arrangements — Ship hull securing equipment
ISO 10280:2025
 
مواصفة قياسية دولية
Steel and iron — Determination of titanium content — Diantipyrylmethane spectrophotometric method
ISO 37009:2025
 
مواصفة قياسية دولية
Conflict of interest in organizations — Guidance